La Comunidad de Madrid publicó el viernes 31 de mayo en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) la resolución que declara superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de logopedas en hospitales madrileños. Esta resolución es el resultado del concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021, cuyo objetivo principal es reducir la temporalidad en el empleo público.
La resolución, fechada el 23 de mayo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, establece que los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado el 5 de diciembre de 2022 podrán acceder a plazas fijas en la categoría de Logopeda (Grupo A, Subgrupo A2). Este hito representa un avance significativo para la estabilización laboral de los logopedas que han ocupado puestos de manera temporal durante al menos tres años.
Para el Colegio Profesional de Logopedas de la Comunidad de Madrid (CPLCM) este concurso de méritos ofrece una oportunidad significativa para los logopedas que han trabajado en condiciones temporales, permitiéndoles acceder a la estabilidad laboral y mejorar su situación profesional dentro del sistema sanitario público.
Además, esta medida no solo mejora la seguridad laboral de los profesionales, sino que también asegura una mejor calidad en la atención logopédica al contar con personal estable y con experiencia.
Elección de plazas ofertadas
A partir de la publicación de esta resolución, los aspirantes tendrán un plazo de 10 días hábiles para realizar la elección de plazas ofertadas. La selección y presentación de la documentación acreditativa deberán realizarse exclusivamente de forma electrónica a través de la página web oficial de la Comunidad de Madrid y su sede electrónica.
El procedimiento para la elección de plazas incluye:
- Formulario de Elección de Plaza y Documentación Acreditativa: Disponible en comunidad.madrid/servicios/salud/estabilizacion-logopeda-2022 y en la Sede Electrónica.
- Autorización de Presentación de Solicitud: También disponible en los mismos enlaces.
- Instrucciones para la Cumplimentación y Presentación Electrónica: Detalladas en las mencionadas plataformas digitales.
Publicación de resultados y adjudicación de plazas
Una vez finalizado el plazo para la elección de plazas y la presentación de documentos, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales publicará la relación de aspirantes aprobados junto con las plazas asignadas. Esta información estará disponible en los mismos enlaces web utilizados para la presentación de solicitudes.
Los aspirantes deberán dirigirse a los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentren las plazas asignadas para obtener el informe favorable que acredite su capacidad funcional para desempeñar sus funciones. Este trámite deberá completarse en un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la adjudicación.
