La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud convocó en diciembre de 2022 un concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo. Esta convocatoria, que incluye la categoría de Logopeda entre otras del grupo A, subgrupo A2, se enmarca en el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público, conforme a la Ley 20/2021. Esto ha supuesto un avance sin precedentes para la logopedia en la Comunidad de Madrid, y un logro para el Colegio Profesional de Logopedas de la Comunidad de Madrid (CPLCM) que llevaba años solicitando al Gobierno regional regular la situación de los logopedas.
Para el CPLCM este concurso de méritos representa un hito histórico, ya que es la primera vez que se abre una oportunidad de estabilización laboral para los logopedas que han trabajado en condiciones temporales durante al menos tres años. Hasta ahora, los profesionales de la logopedia en la Comunidad de Madrid, a pesar de que algunos llevaban más de tres décadas trabajando en el sistema sanitario público, habían sido contratados únicamente como interinos.
Este cambio no solo ofrece estabilidad laboral a los logopedas, sino que también promete mejorar significativamente la calidad de la atención logopédica, al garantizar la permanencia de profesionales experimentados y altamente cualificados en los hospitales y centros de salud. «Esta medida es un reconocimiento importante para nuestra profesión, que ha sido largamente ignorada en términos de estabilidad laboral», señalan del CPLCM. «Esperamos que, a partir de ahora, se establezcan oposiciones reguladoras de acceso cada dos o tres años, similar a las que existen para otras profesiones sanitarias como enfermería y fisioterapia».
El CPLCM también reitera su solicitud de crear una bolsa única de empleo para logopedas en hospitales, una estructura ya existente para otras disciplinas sanitarias. «La falta de una bolsa única de empleo para logopedas ha sido un desafío constante para nuestra profesión, y su creación sería un paso adicional hacia la equiparación con otros profesionales del sistema de salud», añaden.
Este proceso de estabilización no solo es un avance para los logopedas, sino también una mejora para el sistema sanitario madrileño en su conjunto, al poder contar con un equipo más estable y experimentado. Con esta medida, se da un paso significativo hacia el reconocimiento y la consolidación de la logopedia como una profesión esencial dentro del sistema sanitario público.
